Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj Naknada
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja Naknada koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i upravljanje strategijama naknada i beneficija unutar organizacije. Ova pozicija igra ključnu ulogu u privlačenju, motiviranju i zadržavanju talentiranih zaposlenika kroz konkurentne i pravedne sustave nagrađivanja. Voditelj Naknada surađuje s višim menadžmentom, odjelom ljudskih resursa i financijama kako bi osigurao usklađenost s poslovnim ciljevima i zakonodavnim zahtjevima.
Kao Voditelj Naknada, bit ćete odgovorni za analizu tržišnih trendova, provođenje istraživanja plaća, izradu struktura plaća i razvoj politika nagrađivanja koje podržavaju organizacijsku strategiju. Također ćete nadgledati programe bonusa, stimulacija, beneficija i drugih oblika nagrađivanja, osiguravajući njihovu učinkovitost i konkurentnost.
U ovoj ulozi, očekuje se visoka razina analitičkih vještina, strateško razmišljanje i sposobnost rada s povjerljivim informacijama. Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju naknadama u srednjim do velikim organizacijama, izvrsno razumije zakonodavne okvire vezane uz radne odnose i ima sposobnost komuniciranja s različitim razinama unutar organizacije.
Ako ste motivirani, orijentirani na detalje i želite igrati ključnu ulogu u oblikovanju politike nagrađivanja koja podržava rast i uspjeh tvrtke, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija naknada i beneficija
- Analiza tržišnih podataka i provođenje istraživanja plaća
- Izrada i održavanje struktura plaća i platnih razreda
- Upravljanje godišnjim procesima revizije plaća i bonusa
- Savjetovanje menadžmenta o politikama nagrađivanja
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i regulativama
- Praćenje učinkovitosti programa nagrađivanja
- Suradnja s odjelom financija i ljudskih resursa
- Razvijanje i upravljanje programima beneficija
- Izrada izvještaja i analiza za potrebe uprave
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ekonomije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva u području naknada i beneficija
- Odlično poznavanje zakonodavstva o radu i poreznih propisa
- Napredno znanje MS Excela i HR softverskih alata
- Izvrsne analitičke i organizacijske vještine
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
- Iskustvo u vođenju timova ili projekata
- Visoka razina povjerljivosti i profesionalnosti
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u razvoju politika naknada?
- Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonima?
- Koje alate koristite za analizu tržišnih plaća?
- Kako pristupate reviziji strukture plaća?
- Možete li opisati uspješan projekt iz područja beneficija?
- Kako komunicirate promjene u sustavu nagrađivanja zaposlenicima?
- Koji su najveći izazovi u upravljanju naknadama?
- Kako mjerite učinkovitost programa nagrađivanja?
- Imate li iskustva u međunarodnim sustavima naknada?
- Kako surađujete s drugim odjelima u organizaciji?
